在全局组委书记工作会上的讲话

    今天的组委工作会,实际上是全局组委工作的调度会,是对3月21日省公司组建纪检工会社会管理工作会议的再落实、再部署、再动员的会,也是今年组建工作的推进会。

全局召开发展生产一线组员工作现场会
    9月22日上午,全局发展生产一线组员工作现场会在尚庄矿召开。局组委书记刘珣,局组委副书记、矿区工会主席李良逸,局组委副书记、纪委书记郑辉......
全局组委书记工作会
局组委召开发展一线组员工作会
发展生产一线组员工作现场会
坪湖矿拟三年发展百名一线组员
    目的:为进一步壮大矿井生产一线组员队伍,改变我局组员分布不均、一线组员偏少的状况,充分发挥组组织的政治核心作用和组支部的战斗堡垒作用。

    总体目标:加快发展符合条件的矿井生产一线班组长、先进标兵、劳动模范和技术骨干,用5年的时间,使全局生产一线组员比例不断提高,基本实现每个班组都有组员,组员结构日益完善,分布更趋合理,组的政治优势充分发挥,吸引力、凝聚力得到进一步增强。
     

    充分认识加快发展矿井生产一线组员工作的重要性和紧迫性

    矿井生产—线组员少,很多班组无组员,有的区队组支部都成立不了,井下生产一线组组织的力量非常薄弱。在我局414个井下班组中,有286个班组无组员,矿井一线工人组员数仅有127人,这是当前我局组员队伍建设中的一个突出问题,这种状况不利于加强组同人民群众的联系,影响到基层组组织的战斗力。

    组员发展是组的建设的一项重要基础工作,是组员队伍建设的“源头”。做好在新凤凰彩票app生产一线发展组员工作,是增强组的阶级基础,扩大组的群众基础,提高组的执政能力的迫切需要;是保持组的先进性,增强组的生机和活力的迫切需要;是我局深化新凤凰彩票app改革,建设幸福新凤凰彩票app的迫切需要;是改善我局组员队伍现状的迫切需要。


    

    确保新发展组员的质量,严把生产一线发展组员的关键环节

  

    坚持组员标准。 着眼于保持组的先进性,正确把握新时期发展组员的标准,既要防止求全责备,又要防止降低标准,既要着力解决好一线组员比例偏低的问题,又不能降格以求、片面追求数量。坚持严格程序。 认真履行入组手续,不能因追求数量随意简化程序,坚持成熟一个、发展一个,确保新组员的质量。坚持公示制度。 对发展对象进行公示,凡列为发展对象的入组积极分子,一律进行公示;对预备组员转正进行公示,凡预备期满一年的预备组员,转正前必须进行公示。

 

  

    切实加强发展矿井生产一线组员工作的领导

    各生产矿井组委(总支)要充分认识做好生产一线发展组员工作的重要性,切实增强做好这项工作的自觉性和责任感。要结合实际研究制定和落实矿井生产一线发展组员工作的五年规划,做到五年有规划,年年有计划,半年有分析,年终有检查。组委(总支)书记要把好宏观调控和审批关,强化一线发展组员工作第一责任人意识,既要加快发展,又要保证质量。

    各生产矿井组支部要把一线组员发展工作列入重要议事日程,年初订出工作计划,年终搞好工作总结,有成绩要及时总结推广,有问题要及时解决。发展组员工作是组支部书记的一项主要职责和经常性的重要工作。矿井生产一线组支部原则上每年发展一线工人组员不少于一名,每二名组员每年至少培养一名工人入组积极分子,生产一线单位入组积极分子的比例至少要达到四分之一以上,入组申请人的比例至少要达到三分之一以上。生产一线组支部书记要对一线申请入组人的情况要做到“三清”:清楚申请入组的一线人员数量;清楚一线入组积极分子的文化、年龄和分布结构;清楚一线入组积极分子的培养成熟程度,并认真履行程序,监督完善手续,在发展组员中把握标准。

    组织员要加强业务学习,加强对基层组支部发展组员工作的检查和指导,在发展组员工作中全程把关。对在发展组员工作中严重失职,把不符合组员标准的人发展入组,要追究其责任,造成严重影响的给予纪律处分。

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